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学习领会新形势下四种企业精神 凝聚公司发展的强大精神动力

学习领会新形势下四种企业精神 凝聚公司发展的强大精神动力

                                          ——论贯彻李成章总经理关于企业精神建设讲话

    良好的工作氛围、过硬的行为风范、向上的团队精神、共赢的竞合态势,是一面凝聚人心、催人奋进、鼓舞斗志的飘扬旗帜,是应对危机、战胜困难、赢得胜利的力量泉源。

    当前,铸管股份公司正处在转型发展的关键时期,一个优秀企业文化的形成与发展,就是要紧贴企业的当前发展与公司的未来发展,就是要紧贴企业的战略目标与员工的全面发展,不断丰富内涵,形成风清气正的环境,使之成为企业发展的精神动力。

    连日来,公司以集团“在学习中成长,在创新中发展”的企业文化核心理念为指引,结合公司生产经营和发展改革实际,集思广益,凝聚智慧,独创性地提出当前形势下需要倡导的领导班子工作氛围、干部行为风范、团队精神和竞合态势。10月8日,公司总经理李成章在生产经营分析会上重点阐述了公司当前四个主流企业精神。一是在股份公司和各三级企业班子之间倡导“公正清廉、坦诚直率、包容团结、协作奋进”的工作氛围。二是在领导干部中塑造“廉洁自律、正心明理、忠于职守、干事必成”的行为风范。三是打造“有激情、在状态、敢担当、有作为”的团队精神。四是在“4+3”架构下形成“争先恐后、比学赶帮、百舸争流、千帆竞发”的竞争合作态势。

    公司大力倡导的四种主流企业精神,是进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动,改进干部作风的有力举措,对于提升公司管理水平具有重大意义,将在各级干部职工中树立起转变作风、真抓实干的新形象,成为推进公司各项工作发展的强大精神力量和不竭动力之源。

    为确保四种主流企业精神在各单位蔚然成风,公司要求各企业,特别是各级领导干部,要努力从以下几方面开展工作:一是要通过学习会、讨论会、撰写体会等形式,迅速形成学习、宣传四种精神的良好舆论氛围,使其深入人心,促进干部作风转变,推进各项工作落实,在员工中掀起了一次学习实践的热潮。二是各级领导干部要充分发挥率先垂范作用,落实企业文化建设一把手责任,通过文化和精神引领各级干部职工业务能力提升,转变工作作风,服务基层、服务职工意识不断增强。三是要努力做到眼睛向下看、身子往下沉,立足三个扎根,确保经营管理、市场开拓、安全生产、党建、企业文化建设等工作健康发展,以实际行动和良好业绩,为公司成就辉煌伟业,为全面落实集团公司“双十布局”和“1357831”战略做出积极贡献。(张博)